Een nieuwe toekomst voor je familiebedrijf

Als ondernemer zoek je altijd naar groei voor je bedrijf”, vertelt  Bram. “Na jaren hard werken en uitbreiden, merkte ik dat ik op een gegeven moment wat vastliep. Ik realiseerde me dat er meer, mogelijk meer dan ik zelf kon bieden, nodig was om verder de toekomst in te gaan.” Ruim twee jaar lang duurt de zoektocht van Theunisse. Hij liet verschillende scenario’s de revue passeren maar de ultieme oplossing vond hij niet. Bram: “Ik werd nieuwsgierig naar het pad van ‘verkopen’. Niet als voldongen feit, en met de optie om er ieder moment nog vanaf te kunnen zien, maar wel nieuwsgierig. Toen ben ik op zoek gegaan naar een partij voor een gedegen advies.”

Vertrouwensgevoel
Een bevriende fiscalist raadde hem Dubbeldam & Company aan (D&C). Uit meerdere partijen koos Theunisse hen vanwege het vertrouwensgevoel dat hij kreeg. Theunisse: “Er was meteen een klik. Ze vertelden een duidelijk verhaal over het zakelijke deel, waaruit hun ruime kennis en ervaring sprak. Daarnaast was er aandacht voor het persoonlijke aspect rondom de verkoop van een familiebedrijf. Ik vond ze zo’n prettige gesprekspartner, ze waren kritisch ook. Vanaf minuut 1 voelde ik me een mens en geen nummer. Dat is het hele traject ook zo gebleven.”

Bergen verzetten
Tijdens zo’n proces komt veel op een ondernemer af. Het begint met de uitwisseling van feiten en cijfers. “Dat stuk viel me trouwens behoorlijk tegen”, aldus Bram. “Ik dacht dat we alles netjes op orde hadden maar het was ‘iets’ meer uitzoekwerk dan we dachten. D&C heeft ons daarin heel goed geadviseerd en begeleid zodat we uiteindelijk alles hebben opgeleverd. Achteraf snapte ik heel goed waarom zo’n adviestraject best wat geld kost. Wat een enorme berg werk is er verzet. Het was het geld dan ook dubbel en dwars waard.”

Emotioneel proces
Aan de andere kant is een heel ander, emotioneel proces gaande. Bram: “Ik ben een gevoelsondernemer. Ik vroeg me constant af: is dit wel de goede beslissing? Voor het bedrijf, de mensen, het product? Vooral de mensen gingen me aan het hart. Ik heb jarenlang naast ze op de werkvloer gestaan. Daarna heb ik getracht altijd iets extra’s te doen en een goede werkgever te zijn. Tegelijkertijd besef je: er is meer nodig. Een nieuwe directie geeft een nieuwe richting en ook weer nieuwe energie. ” Vooral voor het emotionele stuk kon Bram goed terecht bij de heren van D&C: ”Ik kon altijd mijn verhaal kwijt, dat was zo belangrijk voor mij. En dat ging echt niet op basis van uurtje factuurtje.”

Juiste keuze
Uiteindelijk kreeg de kokosbroodfabriek een nieuwe directie en gaat het bedrijf een bloeiende toekomst tegemoet. Mogelijk maakt ze zelfs een uitstapje naar het buitenland. Theunisse: “Terugkijkend is dit een goede keuze geweest. Soms moet je jezelf aan de kant zetten ten gunste van het bedrijf. D&C hebben voor mij een groot aandeel in het succes van dit proces gehad waardoor ik de verkoop met vertrouwen tegemoet heb gezien. Ik kan uit de grond van mijn hart zeggen: ik had het niet zonder ze kunnen en willen doen.” Theunisse blijft op de achtergrond als aandeelhouder betrokken. “Ook al ben ik volop bezig met nieuwe plannen, het blijft toch een beetje je kind. Als ik in de supermarkt loop, leg ik toch echt nog steeds onze pakjes kokosbrood netjes recht.”